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Wohnungsrenovierung, hauswirtschaftliche Dienste und Concierge-Services – die Chance bietet nicht nur den GBG-Mieter*innen vielfältige Unterstützung. Vielmehr unterstützen wir auch Menschen, die aufgrund von Langzeitarbeitslosigkeit, Behinderung oder anderer Einschränkungen einen erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt haben, in dem wir ihnen Tätigkeiten in den genannten Bereichen bieten und so den Weg oder die Rückkehr in ein reguläres Erwerbsleben ermöglichen. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter*innen gehört dabei der Generation 50plus an, über Job- und Ausbildungsangebote bieten wir aber auch jüngeren Menschen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt.

Um die passenden Mitarbeiter*innen für unserer Arbeitsbereiche zu finden, stehen wir in engem Austausch mit dem Jobcenter Mannheim, der Bundesagentur für Arbeit (BA) sowie auf Qualifizierung und Personalentwicklung spezialisierten Unternehmen. Über von der Bundesagentur geförderten Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG) oder über Praktika haben die Mitarbeiter*innen dann die Möglichkeit, in eine längerfristige Anstellung bei uns übernommen zu werden. Gleichzeitig beraten wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur in allen Belangen rund um ihren Job und darüber hinaus, sondern unterstützen sie auch bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. So haben einige unserer ehemaligen Mitarbeiter*innen inzwischen eine Festanstellung bei der GBG, der ServiceHaus oder einem anderen Unternehmen der GBG-Gruppe.

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